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招聘崗位
招聘類型: 全職 職稱要求:
招聘人數: 1 招聘部門:
性別要求: 年齡要求: 28-45
學歷要求: 本科以上 工作經驗: 5 年以上
專業要求: 人力資源部相關專業 發布時間:
工作地區: 秦皇島 截止時間:
詳細說明:

崗位職責:

1、根據公司發展階段,確定和調整公司組織架構、員工崗位職責等;

2、 負責公司各項規章制度的起草、頒布、修訂以及文書檔案的歸檔、管理工作;

3、 實施人才招聘、錄用、考評及各項異動手續的辦理;完善和改進公司的招聘制度及招聘渠道;

4、 負責員工績效考核制度的制定和實施,建立有效的監控和激勵制度,提高員工工作效率;

5、擬定并實施公司的培訓計劃;對培訓效果進行有效評估;

6、負責《勞動合同》的簽訂和管理工作,建立和完善員工檔案,處理勞資糾紛,降低用工風險;

7、負責公司辦公設備等固定資產的登記、盤點及管理工作;

8、組織和實施公司各項活動;

9、完成總經理臨時交辦的工作。

任職要求:

1.人力資源等管理類相關專業,本科以上學歷;
2.三年以上人事工作經驗,熟悉人事各模塊工作流程,擅長招聘、績效模塊;
3.良好的組織協調及溝通能力,具備一定的管理與判斷、決策能力。
4.具備良好的職業道德,誠實正直、認真細致,有良好的團隊協作能力。

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